ILLAFTrain Trainers logo
separator separator separator separator separator separator
separator
separator
separator separator
separator separator
تسجيل الدخول
المعرف
كلمة المرور نسيت الكلمة؟
separator separator
separator separator
بحث
بحث تفصيلي
separator separator
separator separator
مساعدة
ميزات عضوية المدرب
معايير اعتماد المدرب
خطوات الاعتمادية
separator separator
separator separator
separator
موقع عرض خدمة الكورسات المفتوحة
القائمة الرئيسية
المشاركة
الاختبارات
ملفات للتحميل
روابط إضافية


الكورسات المفتوحة | إنهاء الجدل بين الموظفين – التوسط عبر المراجعة من قبل الزملاء

إنهاء الجدل بين الموظفين – التوسط عبر المراجعة من قبل الزملاء

 
اسم الكورس إنهاء الجدل بين الموظفين – التوسط عبر المراجعة من قبل الزملاء رقم الكورس
لغة التدريب عربي |انكليزي| مدة الدورة 1 يوم/ 8 ساعات يومياً | 
مقدمة

هل مررت ذات مرة بموقفٍ في العمل حيث اتخذ المشرف قراراً لا توافق أنت عليه أو لا تراه صائبا؟ وتمنيت وجود شخص آخر لتسأله عن رأيه في هذا القرار، عما إذا كان ليقوم بنفس الشيء؟

توفر عملية التوسط والإصلاح هذه الفرصة وذلك باستخدام إجراءات رسمية وفعَالة.

المستلزمات
الحضور
أهداف الدورة
منهاج الدورة

تحتوي هذه الدورة على المواضيع التالية:

·         من هو المصلح.

·         تهيئة عملية الإصلاح.

·         مجموعات الإصلاح.

o        اختيار المدرب.

o        اختيار المجموعة.

o        اتفاقية المجموعة.

o        مسؤولية ودور المجموعة.

·         طرح الأسئلة.

·         مراحل عملية الإصلاح.

o        التحضير للاستماع.

o        الاستماع.

o        اتخاذ القرار.

·         اختبار تدريبي.

·         أسباب فشل العملية.

معايير تدريب الكورس

المشاركون في هذا الكورس
رقم العضوية اسم المشارك نوع المشاركة تاريخ المشاركة صفحة تعريف المشارك

هذا الكورس ينتمى للتصنيف " الموارد البشرية " وخبراؤه هم
رقم العضوية اسم الخبير درجة الخبير صفحة تعريف بالخبير

عودة للخلف



السابق
إيلاف نت التالي
الدورات - الأخبار - المخزن الالكتروني - سياسة السرية - شروط الاستخدام - الاتصال بنا - جميع الحقوق محفوظة إيلاف ترين © 2021