ILLAFTrain Trainers logo
separator separator separator separator separator separator
separator
separator
separator separator
separator separator
تسجيل الدخول
المعرف
كلمة المرور نسيت الكلمة؟
separator separator
separator separator
بحث
بحث تفصيلي
separator separator
separator separator
مساعدة
ميزات عضوية المدرب
معايير اعتماد المدرب
خطوات الاعتمادية
separator separator
separator separator
separator
موقع عرض خدمة الكورسات المفتوحة
القائمة الرئيسية
المشاركة
الاختبارات
ملفات للتحميل
روابط إضافية


الكورسات المفتوحة | العمل الجماعي: كيفية بناء فريق أفضل

العمل الجماعي: كيفية بناء فريق أفضل

 
اسم الكورس العمل الجماعي: كيفية بناء فريق أفضل رقم الكورس
لغة التدريب عربي |انكليزي| مدة الدورة 1 يوم/ 8 ساعات يومياً | 
مقدمة

أصبحت الفرق حجر أساسي في بناء استراتيجيات المنظمات الناجحة، وبينما ينصب التركيز على الخدمة،الجودة، التكلفة، القيمة، السرعة، الفعَالية، الأداء، وعلى أهداف أخرى مشابهة، تشكِل الفرق أساس معظم المنظمات في القطَاعات الخاصة، غير الربحية والحكومية.

 

بما أن الفرق هي النواة المركزية للاستراتيجيات المشتركة، يعتمد نجاحك كمنظمة غالباً على التفاعل والعلاقات بينك وبين أعضاء الفريق، مهاراتك في حل المشاكل، حماس الفريق وتحفيزه للقيام بما في وسعه، وعلى العمل الجماعي الجيد.

 

في معظم الفرق، حماس الأشخاص المستقلين يمكن أن يقود إلى أهداف متعارضة. فيمكن للأشخاص المستقلين أن يعملوا باجتهاد بالغ وقاسٍ، لكن جهودهم المبذولة لن تترجم كجهود للفريق، وهذا ما ينتج طاقة ضائعة وحماس لا قيمة له. وبالعكس، عندما يصبح الفريق متحداً أكثر، تنشأ مجموعة من الاتجاهات والصفات المشتركة، وتنسجم الطاقات المنفردة، ويكون لديك رؤية مشتركة وتفهم لكيفية استكمال جهود الآخرين.      

المستلزمات
الحضور
أهداف الدورة
منهاج الدورة

تحتوي هذه الدورة على المواضيع التالية:

·         تعريف الفرق.

o        ما هو الفريق؟

o        أنواع الفرق.

·         تقييم نماذج الفرق.

o        صفات الفريق.

o        تحديد القوانين.

o        اتفاقيات الفريق.

·         العمل كفريق.

·         نظرية غلين باركر في بناء وتطوير الفرق.

·         بناء الثقة.

·         مراحل تطور الفريق.

·         نموذج TORI لبناء الفريق.

·         التواصل.

o        تعريف التواصل.

o        الإصغاء.

o        كيف يتحكم المستمع بالمتحدث.

·         كيف تصبح عضواً جيداً في الفريق.

معايير تدريب الكورس

المشاركون في هذا الكورس
رقم العضوية اسم المشارك نوع المشاركة تاريخ المشاركة صفحة تعريف المشارك

هذا الكورس ينتمى للتصنيف " الموارد البشرية " وخبراؤه هم
رقم العضوية اسم الخبير درجة الخبير صفحة تعريف بالخبير

عودة للخلف



السابق
إيلاف نت التالي
الدورات - الأخبار - المخزن الالكتروني - سياسة السرية - شروط الاستخدام - الاتصال بنا - جميع الحقوق محفوظة إيلاف ترين © 2021