ILLAFTrain Trainers logo
separator separator separator separator separator separator
separator
separator
separator separator
separator separator
تسجيل الدخول
المعرف
كلمة المرور نسيت الكلمة؟
separator separator
separator separator
بحث
بحث تفصيلي
separator separator
separator separator
مساعدة
ميزات عضوية المدرب
معايير اعتماد المدرب
خطوات الاعتمادية
separator separator
separator separator
separator
موقع عرض خدمة الكورسات المفتوحة
القائمة الرئيسية
المشاركة
الاختبارات
ملفات للتحميل
روابط إضافية


الكورسات المفتوحة | كيف تصبح مدرباً رائعاً

كيف تصبح مدرباً رائعاً

 
اسم الكورس كيف تصبح مدرباً رائعاً رقم الكورس
لغة التدريب عربي |انكليزي| مدة الدورة 2 يوم/ 8 ساعات يومياً | 
مقدمة
المستلزمات

يطلب إلى المشاركين قبل بداية الحلقة تحضير تقرير خاص بكل واحد فيهم عن أهدافهم من هذه الدورة.

الحضور
أهداف الدورة

·         التفريق ما بين المساعدة والتدريب.

·         تزويد المساعدون بالأدوات اللازمة لتسهيل اجتماعاتهم ولزيادة إنتاجيتها.

·         تحديد الكفاءة المرتبطة بالمجموعات الفعالة.

·         السيطرة عبر استخدام وسائل النمذجة والمحاكاة، أداء الأدوار، المواقف الحرجة وعدة وسائل أخرى.

 

منهاج الدورة

اليوم الأول

·         التعارف، تحديد الأهداف، برنامج العمل.

·         اختبار تمهيدي.

·         الهدف من عملية التبسيط.

·         وظيفة لليوم الثاني.

·         الفرق ما بين المحتوى والعملية.

·         الفرق ما بين المدرب والمساعد.

·         أنواع التفكير

o       التفكير المتشعب.

o       التفكير المتقارب.

o       المنطقة بينهما.

·          من هو المساعد؟

·         ما هو دوره؟

·         مهارات الإصغاء.

·         طرح الأسئلة.

o       الأسئلة المفتوحة.

o       الأسئلة المغلقة.

o       التحقيق والحصول على المعلومات.

·         لغة الجسد.

·         تقنيات أخرى.

·         مراجعة

 

اليوم الثاني

·         إجراء نقاش وحوار مفتوح.

·         مجموعة من الأنشطة المنظمة.

o       الإتيان بفكرة.

o       التصنيف والترتيب.

o       مراجعة.

·         التعامل مع المواقف الصعبة والأشخاص صعبي المراس.

·         الممنوعات.

·         تأكيد الاتفاقيات.

·         معرفة التفاصيل والمعلومات.

·         كيفية بناء هيكل موحد للفهم.

·         مراحل الاتفاقية.

·         اختبار تدريبي.

·         وضع خطة شخصية للعمل.

 

قم بتحضير خطة شخصية للعمل بناءً على الأهداف الشخصية، ستبين هذه الخطط كيف ينوي المتدربون تطبيق ما تعلموه عملياً.

معايير تدريب الكورس

المشاركون في هذا الكورس
رقم العضوية اسم المشارك نوع المشاركة تاريخ المشاركة صفحة تعريف المشارك

هذا الكورس ينتمى للتصنيف " التدريب والتعليم " وخبراؤه هم
رقم العضوية اسم الخبير درجة الخبير صفحة تعريف بالخبير
1889 د. محمد بدرة خبير تصنيف اضغط هنا

عودة للخلف



السابق
إيلاف نت التالي
الدورات - الأخبار - المخزن الالكتروني - سياسة السرية - شروط الاستخدام - الاتصال بنا - جميع الحقوق محفوظة إيلاف ترين © 2021